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Vous êtes ici : Accueil1 / Actualités2 / Développement3 / Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

Actualités, Développement, Participations

Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salarial.

L’index est noté sur 100 points et calculé à partir de 4 indicateurs :

  • Indicateur 1 (40 pts) : L’écart de rémunération
  • Indicateur 2 (35 pts) : L’écart de taux des augmentations individuelles
  • Indicateur 3 (15 pts) : Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
  • Indicateur 4 (10 pts) : Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Nos résultats 2022 :

TRANSPORTS COUE :

  • Indicateur 1 => Non calculable car l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs
  • Indicateur 2 => 35/35 points
  • Indicateur 3 => 0/15 points
  • Indicateur 4 => 10/10 points

Nombre de points obtenus = 35/60 => Index non calculable

TRM :

  • Indicateur 1 => Non calculable car l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs
  • Indicateur 2 => Non calculable car l’entreprise ne comporte pas au moins 5 femmes et 5 hommes
  • Indicateur 3 => Non calculable, absence de congé maternité
  • Indicateur 4 => 0/10 points

Nombre de points obtenus = 0/10 => Index non calculable

Mesures correctives :

  • Former pour faire évoluer les salariés sur les catégories socio professionnelles
  • Attirer les femmes vers le métier de conducteur routier en proposant des aménagements qui leur sont propres
  • Anticiper les augmentations de salaire au retour de congé maternité
17 mars 2023/par Transports Coué
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https://www.transports-coue.fr/wp-content/uploads/2023/03/groupe-coue-trm-index-egalite-femme-homme.jpg 642 1690 Transports Coué https://www.transports-coue.fr/wp-content/uploads/2018/10/Logo-transports-coue-300x119.png Transports Coué2023-03-17 18:55:192023-03-17 19:09:45Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

NOTRE DEVELOPPEMENT

  • Semaine créative avec Challenge Compétences pour le groupe Coué TRM22 mars 2023 - 16 h 35 min
  • Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 202217 mars 2023 - 18 h 55 min
  • Le chef français, Julien Royer, confie à Sotecan International la livraison d’un Véhicule Vintage13 mars 2023 - 11 h 48 min

NOS ÉVÉNEMENTS

  • Vivez une expérience inédite au Big Bang de l’emploi à Laval !7 mars 2023 - 19 h 12 min
  • Job dating CTRM le 9 mars au Lycée Léonard de Vinci à Mayenne2 mars 2023 - 17 h 36 min
  • Nous présentons nos métiers aux nuits de l’orientation !24 février 2023 - 9 h 03 min

NOS PARTICIPATIONS

  • Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes 202217 mars 2023 - 18 h 55 min
  • Coué-TRM partenaire de l'Etoile Lavalloise Mayenne Futsal ClubCoué-TRM partenaire de l’Etoile Lavalloise Mayenne Futsal Club !28 octobre 2022 - 16 h 18 min
  • Participation au Top Transport Europe 2022Retrouvez-nous au Top Transport Europe 202230 septembre 2022 - 11 h 41 min
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Grand Volume

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Le chef français, Julien Royer, confie à Sotecan International la livraison...Semaine créative avec Challenge Compétences pour le groupe Coué TRM Faire défiler vers le haut

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