Notre démarche R.S.E.

PLUS QU’UN PARTENAIRE :
UN ECO-PARTENAIRE

NOtre démarche RSE

Le groupe Coué TRM croit foncièrement qu’une démarche RSE (Responsabilité, Sociétale, Sociale, Economique et Environnementale) est possible sans tomber dans le « green washing ». Car au sein de notre structure, la RSE se vit au quotidien depuis des années déjà. Elle va maintenant s’inscrire dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et valider ainsi notre démarche et notre volonté d’amélioration continue dans une stratégie d’entreprise toujours plus durable.

En attendant d’être fin prêt à ce projet d’envergure, voici concrètement et sans artifice nos actions de performance en 2024 :

NOS ACTIONS DE PERFORMANCE environnementale

  • Implication dans la réduction des émissions de CO2 : Charte Objectif CO2, Eco-conduite, Transport multimodal, camions grand volume, renouvellement régulière du parc camion avec des véhicules de dernière génération
  • Intégration des critères environnementaux dans le choix de nos fournisseurs d’énergies alternatives : Acquisition de camions roulant au BioGaz et d’autres au B100. 100% Euro 6
  • Aide à la mobilité des salariés avec la mise en place de Colocauto permettant aux salariés de louer une voiture récente assurée et entretenue à un prix modéré grâce à la location collaborative
  • Connaissance de la situation de nos entrepôts vis-à-vis de la réglementation des Installations Classées sous Protection de l’Environnement (ICPE) et audit avec notre CDTMD (Conseillé à la Sécurité pour le Transport de Matières Dangereuses)
  • Sensibilisation des salariés à la réduction des énergies, des consommables et des déchets par la mise en place d’actions concrètes : bac déchets, impression recto-verso, veiller à éteindre les appareils, lumières qui ne sont pas utilisés …
  • Label hygiène durable HYDIAC : audit de nos bâtiments tous les 3 mois pour améliorer les règles d’hygiènes et environnementales liées à notre activité de logisticien, à notre démarche HACCP
Camion Transports Coué au Bio GNV Gaz
Camion Transports Coué au B100 Cuve Oleo100
Logo Objectif CO2
Logo Bio GNV
Logo Oleo100
Logo Colocauto
Logo Hydiac

NOS ACTIONS DE PERFORMANCE SOCIALE ET SOCIétale

  • Accompagnement de nos salariés dans leurs parcours professionnels : promotion interne, création de postes, formation régulière, télétravail, adaptation des conditions de travail aux situations familiales et de santé pour favoriser le maintien de l’emploi
  • Collaboration avec les écoles : création d’une promo BTS Transports AFTEC, jury d’examen, visites de notre entreprise, adhésion à la charte de la FNTR pour la promotion de nos métiers du Transport et de la Logistique auprès des jeunes
  • Accompagnement et formations des jeunes du collège jusqu’à BAC +5  : stages, stages découvertes, alternances dans tous les services (Exploitation, Commerce, Import / Export, Mécanique, Conducteur Routier, Logistique, R.H., …)
  • Actions sensibilisations à la sécurité avec la présence à temps complet d’un formateur interne et mise en place de dispositifs de prévention et d’actions de sensibilisation aux risques professionnels, mise en place d’une Convention avec le SDIS 53 pour former régulièrement les salariés gérant les matières dangereuses dans nos entrepôts Logistique (Prévention des risques)
  • Amélioration continues des conditions de travail : rénovation des bureaux, choix d’équipements ergonomiques pour renforcer le confort et la qualité de vie au travail de nos outils de travail (camions, bureaux)
  • Communication interne et externe :  mise en place d’un réseau social interne (Steeple) pour favoriser la diffusion d’informations avec nos salariés sur site et sur les routes, manuel conducteur, site internet et réseaux sociaux mis à jour avec actualités hebdomadaires
  • Partenariat de l’entreprise et implication du personnel dans les événements locaux et soutien des salariés dans leurs initiatives sociales, environnementales : OFNIJEC, Octobre Rose (Les Foulées Roses 53 https://www.lesfouleesroses53.org/), Etoile Lavalloise Futsal, Boucles de la Mayenne
  • Veille au climat social : l’organisation de CSE (Comité Social Economique), et d’événements internes (repas de Noël, soirée des Voeux, Visite Famille)
  • Création d’une dynamique collaborative avec des actions récurrentes afin de favoriser la cohésion entre service, la mise en valeur de nos salariés et de nos métiers : Nos reMarquables, Notre Equipe Gagnante !,  imprimées sur nos bâches de camions, sur nos calendriers internes et externes et diffusées sur nos réseaux sociaux, site web.
Nos remarquables du groupe Coué TRM
Participation Octobre Rose de nos collaborateurs Coué TRM
Notre équipe gagnante du groupe Coué TRM
Logo Aftec
Logo Steeple
Logo Les Foulées Roses 53
Logo Etoile Lavalloise Mayenne Futsal

NOS ACTIONS DE PERFORMANCE EN GOUVERNANCE

  • Entreprise dynamique dans le développement de nouveaux projets : entrepôt sous douane, plateforme ferroviaire, construction d’un nouveau siège social dans le respect des nouvelles normes environnementales.
  • Organisateur global (3PL) : Import / Export / Transit, stockage, distribution pour optimiser économiquement et durablement l’ensemble de la chaîne logistique.
  • Certification RDE (Représentation en Douane Enregistré) en 2023 par les douanes validant la sécurisation des données et de nos process. Objectif 2024 : certification OEA (Organisation Economique Agréée)
  • Palettes de solutions transport avec un parc de 175 ensembles : grand volume, bâchés, fourgon, frigo, porte-container avec optimisation des plans de transports les plus cohérents
  • Positionnement sur des marchés nationaux et internationaux : mutualisation des solutions maritimes, aériennes, terrestres et ferroviaires.
  • Implication du dirigeant, François Coué, en adhérant à différents réseaux afin de favoriser le développement du tissu local : FNTR Mayenne, MEDEF, Evolutrans, Laval Economie
  • Intégration de technologies d’information et de communication dans le fonctionnement quotidien de l’organisation : WMS, TMS
  • Veille économique technique et juridique permettant d’anticiper les évolutions du marché et des produits : relation avec la DREAL, FNTR, Mayenne Durable, Laval Economie, participation à la semaine créative avec Challenge Compétences
  • Protection des données : mise ne place d’une charte informatique pour une protection maximale des données confidentielles et commerciales
  • Encouragement de la performance des salariés par la mise en place d’un système de rémunération intégrant une logique individuelle et collective : prime qualité, prime participation bénéfice
  • Labellisé : Transport et Logistique responsable de la FNTR

Chaine logistique international 3PL du groupe Coué TRM
Sotecan international du groupe Coué TRM certifiée RDE
Participation du groupe coué TRM au Challenge Compétences Mayenne